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取经问道远大城 主动对标促提升

发布日期:2021/11/13 10:05:00访问次数:1信息来源:

为进一步提升绩效管理科学化水平,增进集团化管控,11月9日下午,集团董事会董事陆芬芳、人力资源部长杨金花率队赴远大科技集团总部考察学习,并与远大科技集团副总裁徐进及总裁办、人力资源部负责人进行座谈交流。集团有关部门负责人、相关子(分)公司人力资源工作负责人参加。

在远大品管楼展厅,学习考察团一行通过视频了解远大企业文化、创新历史等内容,听取洁净空气产品、不锈钢芯板等自主研发技术成果介绍。随后,实地参观了J57小天城和全球首创不锈钢建筑——“活楼”,切身感受颠覆性创新的魅力。


座谈环节,双方围绕绩效考核的制度搭建、目标设置、组织实施和人才培养等内容进行了充分交流。员工五级评定、短期激励与长期激励相结合等好经验做法,彰显了远大作为先进制造企业的人本情怀与法则意识,让学习考察团受益匪浅。降本增效是企业高质量发展的永恒主题,徐进副总裁就此分享了远大实施“战略采购”的独到举措,对红星整合上下游资源、实现共享共赢具有借鉴意义。双方均表示,希望今后加强交流互鉴,共谱发展新篇。

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